为抓住寒假关键期，有力推进毕业生就业工作，我校于2月2日召开2026届毕业生就业工作视频会议。学校党委副书记、工会主席刘迪出席会议并讲话。招生就业处全体人员、各学院党总支书记、副书记及全体毕业班辅导员参加会议。

会上，各二级学院分别汇报了寒假促就业暖心行动进展情况及下一步工作安排。招生就业处传达了教育部、省教育厅就业相关文件精神和要求，并对学校寒假促就业暖心行动、定向访企拓岗专项行动等工作进行了再部署、再落实。

刘迪对二级学院就业工作成效给予充分肯定，强调要牢牢把握寒假关键窗口期，紧扣“精准”与“实效”核心要求，将就业工作落到实处。并提出四点要求：一是精准对接，抓实访企拓岗促就业行动。要紧紧抓住省“优企引才”专项行动的有利契机，主动对接优质企业，建立高质量、高匹配度、可落地的岗位清单，积极邀请用人单位进校开展专场招聘活动，为春季校招储备充足且优质的岗位资源。二是精准匹配，提升资源转化时效。一方面要转变学生就业观念，引导学生树立“先就业再择业”的理性就业观；另一方面要打通实习转就业通道，用好各级就业服务平台资源，各学院要建立岗位管理与推介机制，组织人员将新开发的岗位资源分类归档，精准推送给学生，做好跟踪反馈，及时掌握岗位转化情况。三是精准帮扶，抓实重点群体就业。对就业困难毕业生严格落实“一人一策”，确保为每生至少推荐3个有效岗位并持续跟踪指导；要摸清考研、考公、选调生初试成绩情况，对进面学生强化面试、调剂指导，对未上线学生及时疏导焦虑情绪，引导开展求职行动。四是精准引导，保障就业工作平稳。坚持以生为本，做深做细学生思想引导和心理疏导，要以助力学生个人发展、融入社会为导向推进工作；要密切关注校园稳定，增强风险意识，牢牢守住就业数据真实性的底线，扎实推动2026届毕业生就业工作取得良好成绩。(来源：招生就业处 撰稿：张美丽 审核：苗露露 编辑：姜丰翼）